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北京市“安康杯”揭晓,他们榜上有名!

2020-05-29

近日,由北京市总工会、北京市应急管理局组织开展的2019年度北京市“安康杯”竞赛评选结果揭晓,北京建工获评优秀组织单位,5家单位获评优胜单位,3个项目获评优胜班组,1人获评优秀组织个人。

 

光荣榜

北京市“安康杯”竞赛优秀组织单位

泛亚电竞

北京市“安康杯”竞赛优胜单位

北京建工三建公司

北京建工四建公司

北京建工总承包部

北京建工市政路桥总承包二部

北京建工市政路桥市政集团四处

北京市“安康杯”竞赛优胜班组

“5.24”工程项目部

丁各庄公租房工程项目部

青年路道路工程项目部

北京市“安康杯”竞赛优秀组织个人

于志龙

 

 

自“安康杯”竞赛开展以来,北京建工高度重视,明确竞赛目标,健全组织机构,制定实施方案,形成了“行政统一管理,党政齐抓共管,工会组织实施,职能部门各负其责,职工群众积极参与”的领导体制和工作格局。在竞赛组织中,北京建工坚持抓常抓实,建立竞赛年度考核评比长效机制、职工参与安全生产民主管理长效机制和教育培训长效机制,形成“有目标、有计划、有方案、有部署、有措施、有检查、有评比、有总结”的全过程竞赛管理体系。聚焦全员教育,持续培育特色安全文化,达到了“树立安康思想、宣传安康知识、倡导安康行为、创造安康环境、建设安康文化”目的。

 

 

2019年北京建工“安康杯”竞赛活动以“创建安康环境 促进高质量发展”为主题,重点围绕“三个提高”“四个百分百”“十项专题活动”在全集团开展。

 

以“三个提高”强化安全技能

组织工会劳动保护干部、工会劳动保护监督检查员认真贯彻学习《职工代表评议企业安全生产工作办法》,定期组织相关活动,不断提高安全生产、劳动保护意识和履职能力;以农民工夜校为平台,在一线作业人员中深入开展安全生产素质与防护技能培训,开展安全生产知识竞赛,教育引导施工人员进一步提高自身防护意识、隐患识别查处能力和整体素质;把安全文化建设融入企业整体文化建设中,有针对性开展安全文化活动,提高安全文化建设自觉。

以“四个百分之百”落实安全生产民主管理和民主监督

各建安及相关单位在年度职工(代表)大会上积极落实安全生产情况报告和评议安全生产工作,按时续签《劳动安全卫生专项集体合同》,并在日常工作中提高职工代表巡视安全生产工作频次和规范化水平,年内各单位组织职工代表巡视超过110次,超过500人次参与,安全生产的民主管理和监督作用实效更强。

以“十项专题系列活动”强化全员安全意识

各单位根据自身实际分别积极组织开展了签订安全生产倡议书,设置现场安全文化墙、宣传展板,看图片找安全隐患活动,安全警示语、谚语、顺口溜征集活动,安全生产知识竞赛,安全主题诗歌征集评选,“日、周”安全检查员(值班经理)巡视,签订安全生产告知书,安全生产专题宣讲或文艺演出,优秀劳动保护监督检查员评选等系列活动。泛亚电竞工会组织了“迎庆新中国成立70周年 创造安康发展环境”主题学习宣传教育活动,近6000名职工参与网络答题,20家单位组队参加现场知识竞赛,378名职工创作690条安全警示语,全员安全意识和知识水平进一步提升。

 

北京建工三建公司

 

北京建工三建公司将2019年确定为企业文化的安全子文化建设实施年,先后开展了安全文化月、文化周等一系列活动。全面落实民主管理,每年召开职代会,签订《劳动安全卫生专项集体合同》,建立安全生产报告制度,对安全生产工作进行评议,各项目配备劳动保护监督检查员,坚持每季度对施工现场进行安全文明施工检查,为安全生产保驾护航。创新安全生产新模式,推行智慧工地打造安全壁垒,建立施工现场安全风险分级管控制度,2019年所有在施项目部全面推行塔吊运行监控仪、智能安全帽系统和视频监控系统等。

 
 

 

北京建工四建公司

 

北京建工四建公司强化“安康杯”竞赛组织领导,确保落实到一线,基层单位全部制定竞赛方案,年度评选3个“安康杯”竞赛先进单位和10名“安康杯”竞赛先进个人(优秀劳动保护监督检查员)。强化教育培训,开展了安全知识竞赛、安全谈心、安全生产谚语顺口溜警示语征集、紧急救援演练、设置安全文化墙等活动。强化安全监督,签订劳动安全卫生专项合同,坚持安全生产情况向职工代表大会报告,提升安全管理水平。

 
 

 

北京建工总承包部

 

北京建工总承包部强化制度建设,健全完善了《“安康杯”竞赛“先进集体”、“优秀安全员(劳动保护监察员)”评选管理办法》《安全生产责任制》《百日绿色安全施工活动方案》《生产安全事故隐患排查活动办法》等一系列制度,保障“安康杯”竞赛有效开展。注重安全教育,严格班组安全建设标准,加强班组安全建设创优评差活动,提升全员安全意识。强化劳动保护监督,劳动保护监察员佩戴袖标、胸卡上岗,坚持每周一次参与项目部安全检查。积极开展“安全隐患大家找”、“安全隐患随手拍”活动,有效发挥了群众参与的作用。

 
 

 

北京建工市政路桥总承包二部

 

北京建工市政路桥总承包二部健全体系,细化履职责任清单,逐级签订安全生产目标责任书;健全劳动保护与安全生产管理制度,严格制定、实施岗位安全操作规程。大力开展“安全月”活动,通过各类应急演练、知识竞赛等活动的开展,营造“以人为本 安全发展”的氛围;大力宣传法律法规和安全生产知识,通过外聘专家授课、内部培训交流、现场体验式教育等,多角度、多方位提高人员安全技能。

 
 

 

北京建工市政路桥市政集团四处

 

北京建工市政路桥市政集团四处层层构建组织机构,建立健全安全监督和保障体系。坚持把“安康杯”活动办成群众性活动,使每个职工成为活动的践行者,把“安康杯”竞赛活动融进企业管理,纵向到底、横向到边不留死角。重点工程安全文化建设特色显著,北京地铁昌南06标项目制作了手绘安全文化墙、手绘安全宣传“小人书”;地铁3号线03标项目部印发了职工手绘的安全教育漫画,轻巧方便携带,时刻提醒每位职工安全责任重于泰山。

 
 

 

“5.24”工程项目部

 

北京建工六建集团“5.24”工程项目部2019年开展了“以万万全的保障措施,保万万全的平安工程”为主题的安康杯竞赛活动。项目启动之初建立了三级管理体系和五个安全责任区,编制了安全保卫工作方案,细化了安全各项工作,使责任层层落实。创新安全管理理念,实行准军事化管理,开展了“1+N+1”主题安全实践活动,通过政治指导员和“安全管理先锋队”带领职工全身心的投入到安全施工生产中,并采用先进技术,进行模拟演练,确保“万万无一失”。

 
 

 

丁各庄公租房工程项目部

 

北京建工市政路桥城乡集团工程承包部丁各庄公租房工程项目部建立安全管理制度,落实安全生产责任,深入开展隐患排查治理,每周进行安全隐患排查活动,“定人定时间定措施”完成对隐患的整改工作,防范和遏制各类事故发生。以“互联网+”助力安全管理,采用项目安全管理平台、智能劳务与人脸识别、智能违章提醒、24小时现场监控、BIM-VR安全体验馆、塔吊防碰撞等多项智能安全管理系统,全面提升项目安全管理精度和效率。通过入场安全培训、安全技术交底、体验式安全教育等全面提升项目工人安全素质。

 
 

 

青年路道路工程项目部

 

北京建工市政路桥养护集团第五公路工程处青年路道路工程项目部完善安全生产责任制度,落实安全生产责任,层层签订“安全生产责任书”。坚持三级安全教育,对一线工人开展面对面的全员性安全培训;对专职安全员开展全年不少于4次的安全培训;对项目负责人及职能部门负责人每年开展不少于两次的安全培训。强化执行力度,狠抓措施落实,根据项目施工特点,编制了《安全操作规程》,实行“安全防范重点提示制”,完善项目部安全应急救援预案,加强预案演练,提高了广大职工的风险防御能力。

 
 

 

本文图片及文字版权归北京建工所有,转载请注明来源!

 

内容策划:北京建工公关宣传部

内容提供:泛亚电竞工会

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